L'accompagnement PLIE doit permettre aux participants d'accéder à l'emploi pérenne, à une création d'entreprise ou à une formation qualifiante, par la construction d'un parcours d'insertion individualisé et renforcé avec un accompagnateur unique.

L'accompagnateur emploi PLIE tente alors tour à tour ou simultanément de gérer l'exclusion des participants, de faciliter leur intégration, de leur redonner confiance en élaborant progressivement grâce au dispositif et à de multiples outils un projet personnel porteur et motivant.

Objectifs : pour 2026, la Maison de l’emploi du Grand Périgueux a pour objectifs, d’accompagner 90 participants minimum et mobiliser 1.5 étapes de parcours en moyenne par participant.
Cet accompagnement est réalisé par 1 personne à temps plein pour un coût total de 76 860.00 € avec une participation du FSE+ de 36 673.96 €.

La chargée de relations employeurs doit développer et entretenir un réseau d’employeurs, d’entreprises, de collectivités territoriales partenaires (100 minimum à l’année) ; prospecter des recruteurs afin de les aider à surmonter leurs difficultés de recrutement (explorer le marché caché et capter des offres d’emploi et mettre en place/participer à des actions collectives de type forum pour l’emploi, visites d’entreprises, réseaux d'entreprises…) ; assurer une veille sur le marché de l’emploi auprès des accompagnateurs emploi (apporter un soutien à la recherche d’emploi, aide au repérage des besoins du public et les traduire pour définir une stratégie de prospect adaptée à leurs besoins) ; favoriser le maintien dans l’emploi, en lien avec l’employeur. Dans la perspective d’un lien renforcé avec le monde économique, cette opération a aussi comme objectif d'appuyer les recruteurs en effectuant un suivi emploi durant les 6 premiers mois du contrat.

Objectifs attendus :

90 offres d'emploi diffusées

85 mises en relations

et 4 évènements mis en œuvre (minimum).

1 personne à temps plein est affectée pour réaliser cette opération pour un coût total de 60 525.02 € avec une participation du FSE à hauteur de 44 000 €.

Les activités résident principalement dans l'accompagnement des maîtres d'ouvrage dans l'inscription d'une clause dans leurs marchés, dans l'accompagnement des entreprises dans la mise en oeuvre de leurs obligations d'insertion, dans le repérage des publics éligibles en lien avec les prescripteurs des territoires et notamment en lien avec les donneurs d’ordre et maîtres d’ouvrage : Sensibiliser les équipes et les services concernés ; Identifier les marchés pouvant intégrer la clause d’insertion, diversifier les secteurs d’activités et les procédures juridiques ; Suivre par délégation le contrôle de l’exécution des actions d’insertion et assurer le reporting via le logiciel ABC Clause mis à disposition gratuitement par le PLIE ; Formaliser le partenariat avec les donneurs d’ordre par le biais de conventions. Mais également en lien avec les entreprises : Etre identifié comme interlocuteur des entreprises ; Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre des obligations d’insertion ; Favoriser le lien partenarial avec les Structures d’Insertion par l’Activité Économique ; Veiller au respect des obligations contractuelles des entreprises au regard de la clause d’insertion en lien avec le maître d’ouvrage. Et pour finir, en lien avec les partenaires emploi/insertion : Renforcer le partenariat avec les acteurs de l’IAE, le Service Public de l’Emploi, le PLIE, les associations qui accompagnent le public éligible aux clauses d’insertion … pour mobiliser les personnes les plus en difficultés ;  Organiser les modalités de mobilisation et d’informations des publics (rencontres avec les différents acteurs et actions spécifiques…) ; S’appuyer sur les compétences des Structures d’Insertion par l’Activité Économique afin de les mettre en lien avec les entreprises ;  Assurer la vérification de l’éligibilité des candidats au dispositif clause

Objectifs attendus :

Pour l'opération mise en oeuvre des clauses d'insertion, pour 2025 :

• Nombre d'heures d'insertion : 25.000 heures
• Nombre d’opérations : 35

1 personne à temps plein pour réaliser cette opération pour un coût total de 55 098.40 € avec une participation du FSE à hauteur de 46 598.40 €.

 

Nous mettrons en place différentes actions afin d'atteindre les objectifs de cette opération :

 

A - L'animation du PLIE :

 

Seront mises en place les relations avec les partenaires, qu'elles soient bilatérales ou dans le cadre des instances décisionnelles ou opérationnelles (internes et externes) ; la mise en cohérence des interventions publiques au plan local afin de favoriser le retour à l'emploi des personnes les plus en difficultés dans le cadre de leurs parcours individualisés ; la mobilisation de l'ensemble des acteurs en matière d'insertion sociale et professionnelle ; le suivi du protocole du PLIE ; la traçabilité et la consolidation de l'ensemble des activités ; le suivi de la maquette financière du PLIE, notamment des contreparties des crédits du FSE obtenus auprès de l'AGAPE ; le suivi de la mise en oeuvre et des interactions entre les opérations du PLIE ; le suivi des opérations du PLIE auprès des techniciens du PLIE (accompagnateurs emploi, CRE, clauses, référente d'étape MSW, coordination des BPI...) dans une logique de réseau afin d'accompagner la mise en oeuvre de leurs missions, de les outiller et d'assurer une cohérence d'intervention avec les différents acteurs ainsi qu'une bonne complémentarité de leurs interventions.

 

B - La coordination de parcours :

 

La coordination et le suivi de l'activité des accompagnateurs emploi dans une logique de réseau afin d'accompagner la mise en oeuvre de leurs missions, de les outiller et d'assurer une cohérence d'intervention avec les différents acteurs ainsi qu'une bonne complémentarité de leurs interventions autour des parcours d'insertion.

 

C - L'ingénierie du PLIE :

 

Mettre en oeuvre une ingénierie d'actions autour des parcours des participants, notamment des étapes qui vont concourir à l'acquisition des savoirs être et des savoirs faire nécessaires à leur insertion, ainsi qu'à leur professionnalisation,

Promouvoir et faciliter le développement des activités des acteurs de l'Insertion par l'Activité Economique et de l'Economie Sociale et Solidaire. Par exemple, au-delà des clauses d'insertion, cette démarche peut permettre de faire le lien entre les politiques d'achat socio-responsable et la RSE des entreprises avec les IAE et l'ESS.

Objectifs attendus :

Chaque année :

• 2 comités de pilotage (physique ou à distance),
• 8 réunions de coordination de parcours avec les accompagnateurs emploi,
• 2 suivis individuels par intervenant PLIE,
• 10 commissions d'accès et de suivi du PLIE.

 

2 personnes interviennent à 1 ETP pour réaliser cette opération pour un coût total de 88 439.41 € avec une participation du FSE à hauteur de 61 000 €.

 

Favoriser le passage à l’action en vue d’une insertion professionnelle

La Maison de l’emploi du Grand Périgueux met en œuvre des actions complémentaires à l’accompagnement individualisé pouvant aider les participants du PLIE à lever leurs freins à l’emploi dans le cadre de l’opération « Favoriser le passage à l’action en vue d’une insertion professionnelle » où 3 actions sont attendues.

La permanence d’écoute avec l'intervention d’une professionnelle de la santé qui pourra être proposée pendant toute la durée d'inscription de la personne dans un parcours PLIE lorsqu'une problématique est repérée comme un frein à l'insertion professionnelle. L'analyse de situations proposées aux accompagnatrices emploi et/ou référente d'étape en soutien technique permet de poser un regard clinique sur les difficultés rencontrées dans l'accompagnement de la personne et d'élaborer une « stratégie » de prise en charge la mieux adaptée possible.

Les mises en situation de travail consistent en la mise en œuvre d’une collaboration entre les employeurs ciblés et la maison de l’emploi du Grand Périgueux, par l'ouverture des postes à pourvoir aux participants du PLIE, afin de leur permettre de se mettre en action, de se confronter au marché de l'emploi et de faire évoluer leur projet professionnel dans la durée.

Il est proposé la mise en œuvre d’une action optionnelle avec la mise en place de services complémentaires à la carte (services numériques et service communication).

Objectifs attendus :

1. Une permanence d’écoute pour 2025 :

• Nombre de permanences réalisées : 15 en moyenne par an avec les participants et/ou contacts avec les accompagnateurs emploi PLIE
• Nombre de participants accompagnés : 13 personnes

 

1. Les mises en situation de travail pour 2025 :

• Nombre de participants sur l’action : 10
• Nombre de conventions de partenariat en cours : 5

 

1. En option : La mise en place d’une action et/ou d’un service :

• Nombre de participants : 8
• Nombre d’action/service :1

 L’opération (FLPAIP) a un coût total de 130.072.50 € avec une participation du Fonds Social Européen de 15 000 €

Accompagnement renforcé à l'emploi des participants PLIE

L'accompagnement PLIE doit permettre aux participants d'accéder à l'emploi pérenne, à une création d'entreprise ou à une formation qualifiante, par la construction d'un parcours d'insertion individualisé et renforcé avec un accompagnateur unique.

L'accompagnateur emploi PLIE tente alors tour à tour ou simultanément de gérer l'exclusion des participants, de faciliter leur intégration, de leur redonner confiance en élaborant progressivement grâce au dispositif et à de multiples outils un projet personnel porteur et motivant.

Objectifs : pour 2025, la Maison de l’emploi du Grand Périgueux a pour objectifs, d’accompagner 90 participants minimum et mobiliser 1.5 étapes de parcours en moyenne par participant. Cet accompagnement est réalisé par 1 personne à temps plein pour un coût total de 74 200 € avec une participation du FSE+ de 43 622.18€.
Avenant étapes de parcours

Chargée de relations employeurs PLIE

La chargée de relations employeurs doit développer et entretenir un réseau d’employeurs, d’entreprises, de collectivités territoriales partenaires (100 minimum à l’année) ; prospecter des recruteurs afin de les aider à surmonter leurs difficultés de recrutement (explorer le marché caché et capter des offres d’emploi et mettre en place/participer à des actions collectives de type forum pour l’emploi, visites d’entreprises, réseaux d'entreprises…) ; assurer une veille sur le marché de l’emploi auprès des accompagnateurs emploi (apporter un soutien à la recherche d’emploi, aide au repérage des besoins du public et les traduire pour définir une stratégie de prospect adaptée à leurs besoins) ; favoriser le maintien dans l’emploi, en lien avec l’employeur. Dans la perspective d’un lien renforcé avec le monde économique, cette opération a aussi comme objectif d'appuyer les recruteurs en effectuant un suivi emploi durant les 6 premiers mois du contrat.

Objectifs attendus :

90 offres d'emploi diffusées

85 mises en relations

et 4 évènements mis en œuvre (minimum).

1 personne à temps plein est affectée pour réaliser cette opération pour un coût total de 60 200 € avec une participation du FSE à hauteur de 34 000 €.

Facilitatrice clauses d'insertion PLIE

Les activités résident principalement dans l'accompagnement des maîtres d'ouvrage dans l'inscription d'une clause dans leurs marchés, dans l'accompagnement des entreprises dans la mise en oeuvre de leurs obligations d'insertion, dans le repérage des publics éligibles en lien avec les prescripteurs des territoires et notamment en lien avec les donneurs d’ordre et maîtres d’ouvrage : Sensibiliser les équipes et les services concernés ; Identifier les marchés pouvant intégrer la clause d’insertion, diversifier les secteurs d’activités et les procédures juridiques ; Suivre par délégation le contrôle de l’exécution des actions d’insertion et assurer le reporting via le logiciel ABC Clause mis à disposition gratuitement par le PLIE ; Formaliser le partenariat avec les donneurs d’ordre par le biais de conventions. Mais également en lien avec les entreprises : Etre identifié comme interlocuteur des entreprises ; Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre des obligations d’insertion ; Favoriser le lien partenarial avec les Structures d’Insertion par l’Activité Économique ; Veiller au respect des obligations contractuelles des entreprises au regard de la clause d’insertion en lien avec le maître d’ouvrage. Et pour finir, en lien avec les partenaires emploi/insertion : Renforcer le partenariat avec les acteurs de l’IAE, le Service Public de l’Emploi, le PLIE, les associations qui accompagnent le public éligible aux clauses d’insertion … pour mobiliser les personnes les plus en difficultés ;  Organiser les modalités de mobilisation et d’informations des publics (rencontres avec les différents acteurs et actions spécifiques…) ; S’appuyer sur les compétences des Structures d’Insertion par l’Activité Économique afin de les mettre en lien avec les entreprises ;  Assurer la vérification de l’éligibilité des candidats au dispositif clause

Objectifs attendus :

Pour l'opération mise en oeuvre des clauses d'insertion, pour 2025 :

• Nombre d'heures d'insertion : 25.000 heures
• Nombre d’opérations : 35

1 personne à temps plein pour réaliser cette opération pour un coût total de 76 440 € avec une participation du FSE à hauteur de 58 000€.

Animation, coordination et ingénierie du PLIE

Nous mettrons en place différentes actions afin d'atteindre les objectifs de cette opération :

 A - L'animation du PLIE :

 Seront mises en place les relations avec les partenaires, qu'elles soient bilatérales ou dans le cadre des instances décisionnelles ou opérationnelles (internes et externes) ; la mise en cohérence des interventions publiques au plan local afin de favoriser le retour à l'emploi des personnes les plus en difficultés dans le cadre de leurs parcours individualisés ; la mobilisation de l'ensemble des acteurs en matière d'insertion sociale et professionnelle ; le suivi du protocole du PLIE ; la traçabilité et la consolidation de l'ensemble des activités ; le suivi de la maquette financière du PLIE, notamment des contreparties des crédits du FSE obtenus auprès de l'AGAPE ; le suivi de la mise en oeuvre et des interactions entre les opérations du PLIE ; le suivi des opérations du PLIE auprès des techniciens du PLIE (accompagnateurs emploi, CRE, clauses, référente d'étape MSW, coordination des BPI...) dans une logique de réseau afin d'accompagner la mise en oeuvre de leurs missions, de les outiller et d'assurer une cohérence d'intervention avec les différents acteurs ainsi qu'une bonne complémentarité de leurs interventions.

 B - La coordination de parcours :

 La coordination et le suivi de l'activité des accompagnateurs emploi dans une logique de réseau afin d'accompagner la mise en oeuvre de leurs missions, de les outiller et d'assurer une cohérence d'intervention avec les différents acteurs ainsi qu'une bonne complémentarité de leurs interventions autour des parcours d'insertion.

 C - L'ingénierie du PLIE :

 Mettre en oeuvre une ingénierie d'actions autour des parcours des participants, notamment des étapes qui vont concourir à l'acquisition des savoirs être et des savoirs faire nécessaires à leur insertion, ainsi qu'à leur professionnalisation,

Promouvoir et faciliter le développement des activités des acteurs de l'Insertion par l'Activité Economique et de l'Economie Sociale et Solidaire. Par exemple, au-delà des clauses d'insertion, cette démarche peut permettre de faire le lien entre les politiques d'achat socio-responsable et la RSE des entreprises avec les IAE et l'ESS.

Objectifs attendus :

Chaque année :

• 2 comités de pilotage (physique ou à distance),
• 8 réunions de coordination de parcours avec les accompagnateurs emploi,
• 2 suivis individuels par intervenant PLIE,
• 10 commissions d'accès et de suivi du PLIE.

 3 personnes interviennent à 1.30 ETP pour réaliser cette opération pour un coût total de 119 960.64 € avec une participation du FSE à hauteur de 34 000 €.

Le projet 2025/2027, consiste a élaborer un diagnostic, afin d’avoir une vision globale sur le territoire du Grand Périgueux. L’objectif principal, est de soutenir les entreprises dans leurs besoins de recrutements, générés par des départs en retraites ou créations de postes.

D’effectuer une analyse des besoins, afin d’accompagner les entreprises dans ces transitions, mais également des actifs occupés. D’établir la promotion des métiers en tension et ceux en devenir.

De faciliter la création de conditions de rencontre entre les employeurs et leurs futurs collaborateurs, afin de mettre en synergie sur le territoire du Grand Périgueux, les emplois à pourvoir, les différentes voie de formation et les modalités du travail de demain.

Les finalités de ce projet sont : De dévellopper des outils de veille et de partage des données, visant les différents acteurs locaux, et l’identification des compétences nécéssaires aux entreprises locales.

• Mieux anticiper les changements et les nouvelles exigences, sur les besoins du marché du travail, faciliter les transitions professionnelles, promouvoir la mobilité professionnelle.
• D’accompagner les besoins en compétences des entreprises (l’industrie - transition écologique, énergétique et numérique).
• Définir, les moyens pour que la main-d’œuvre locale, notamment les actifs occupés, puissent rpondre à l’évolution des besoins de recrutements locaux.
• Pour les séniors, un travail de sensibilisation auprés des employeurs, sur les avantages à les
• L’accompagnement des entreprises dans leur digitalisation. En partenariat avec Digital Valley et la French Tech, la MDE organisera des réunions d’information sur les évolutions du numérique et les mutations que cela va entrainer dns les entreprises.
• Avec Périgord Développement, la contribution de compétences extérieures au département.

Cela concerne des personnes qui envisagent créer ou reprendre une entreprise, ou les personnes qui recherchent un emploi.

• Le soutien à la création d’entreprises, grâce à un dispositif d’accompagnement. Cela permettra d’orienter les personnes ayant une idée ou un projet d’entreprises vers la structure la mieux adaptée au projet.

Pour la mise en œuvre de cette opération, la Maison de l’emploi du Grand Périgueux mobilise 2 personnes du 01/01/2025 au 31/12/2027 à 1.80 ETP pour un coût total de 301 575.53 € avec une participation du Fonds Social Européens de 180 945.31€.

D Clics vers l'Emploi est un dispositif d'ateliers numériques proposé par la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux, exclusivement destiné aux participants du PLIE du Grand Périgueux. Il s'inscrit pendant leur accompagnement PLIE, en leur permettant de développer des compétences numériques concrètes, indispensables pour accéder à l'emploi et réaliser leurs démarches administratives en toute autonomie.

Ce dispositif est un projet d'innovation sociale cofinancé par le Fonds Social Européen+, mis en œuvre du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2027.

 

Qu'est-ce que D Clics vers l'Emploi ?

À l'heure où le numérique est devenu incontournable dans la vie quotidienne et dans la recherche d'emploi, de nombreuses personnes restent en difficulté face aux outils informatiques et aux démarches en ligne. D Clics vers l'Emploi répond à ce besoin en proposant un parcours simple, progressif et adapté à chaque niveau, pour lever ce frein à l'insertion professionnelle.

Le dispositif se décline en 12 parcours possibles, selon 3 niveaux de connaissance déjà acquises, construits autour des besoins réels des participants et animés dans un cadre bienveillant, sans jugement, par l'animatrice numérique de la MDE.

 

Les missions de D Clics vers l'Emploi

Évaluation et orientation

Montée en compétences numériques

Accompagnement individualisé

Renforcement de l'autonomie

 

Comment ça fonctionne ?

Le parcours dure 2 à 3 mois et se déroule en plusieurs étapes :

Un entretien de positionnement

Une orientation vers les ateliers adaptés

Des ateliers collectifs

Des séances individuelles

 

Données clés du projet

Sur une période de juillet 2025 à décembre 2027, la Maison de l’Emploi du grand Périgueux se donne pour objectif d’accompagner au minimum 20 participants par an issu du PLIE. L’objectif est d’atteindre une réelle progression mesurable des compétences numériques à l'issue du parcours. Pour cela, une personne à temps plein est mobilisée pour un coût total de 190 999,20 € avec une participation FSE+ de 179 550 €

 

La Maison de l’emploi du Grand Périgueux met en œuvre des actions complémentaires à l’accompagnement individualisé pouvant aider les participants du PLIE à lever leurs freins à l’emploi dans le cadre de l’opération « Favoriser le passage à l’action en vue d’une insertion professionnelle » où 3 actions sont attendues.

La permanence d’écoute avec l'intervention du professionnel de santé qui pourra être proposée pendant toute la durée d'inscription de la personne dans un parcours PLIE lorsqu'une problématique est repérée comme un frein à l'insertion professionnelle. L'analyse de situations proposées aux accompagnatrices emploi et/ou référente d'étape en soutien technique permet de poser un regard clinique sur les difficultés rencontrées dans l'accompagnement de la personne et d'élaborer une « stratégie » de prise en charge la mieux adaptée possible.

Les mises en situation de travail consistent en la mise en œuvre d’une collaboration entre les employeurs ciblés et la maison de l’emploi du Grand Périgueux, par l'ouverture des postes à pourvoir aux participants du PLIE, afin de leur permettre de se mettre en action, de se confronter au marché de l'emploi et de faire évoluer leur projet professionnel dans la durée.

Il est proposé la mise en œuvre d’une action optionnelle avec la mise en place de services complémentaires à la carte (services numériques et service communication).

 Objectifs attendus :

 Une permanence d’écoute pour 2024 :

• Nombre de permanences réalisées : 22 en moyenne par an avec les participants et/ou contacts avec les accompagnateurs emploi PLIE
• Nombre de participants accompagnés : 20 personnes

 Les mises en situation de travail pour 2024 :

• Nombre de participants sur l’action : 16
• Nombre de conventions de partenariat en cours : 5

 En option : La mise en place d’une action et/ou d’un service :

• Nombre de participants : 8
• Nombre d’action/service :1

L’opération (FLPAIP) a un coût total de 101 520.00 € avec une participation du Fonds Social Européen de 15 000 €