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Emploi

Nos offres d'emploi

Utilisez notre espace dédié à la recherche d'emploi

Les missions de la Maison de l'Emploi

Accès et retour à l'emploi

  • Accueil tous publics ;
  • Information ;
  • Orientation ;
  • Accompagnement et suivi (parcours individualisés libres).

Animation territoriale

  • Forums emploi et formation ;
  • Manifestations emploi ;
  • Centre de Ressources ;
  • Ateliers multimédias ;
  • Point internet.
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La Mission Locale

du Grand Périgueux

La Mission Locale du Grand Périgueux propose à tous les Jeunes de 16 à 25 ans un accompagnement global afin de résoudre l’ensemble des problèmes liés à leur insertion sociale et professionnelle. Cet accompagnement aborde différentes thématiques comme : la construction d’un projet professionnel, les formations envisageables...

Le PLIE

du Grand Périgueux

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Grand Périgueux a été créé en 1996 par la Préfecture de Dordogne et les représentants du contrat de ville de l’agglomération périgourdine. Juridiquement porté à sa création par l’association Espace Economie Emploi de l’agglomération périgourdine, depuis 2007, le PLIE est porté par la Maison de l’Emploi du Grand Périgueux.

Ascenseur pour l'Emploi

UN ACCOMPAGNEMENT VERS L’INSERTION PROFESSIONNELLE

« Ascenseur pour l’Emploi » est un dispositif d’accompagnement proposé par la Maison de l’Emploi du Grand Périgueux, destiné aux personnes de 26 ans et plus, sans emploi, rencontrant des difficultés d’insertion sociale et professionnelle. Il s’adresse en priorité aux personnes peu ou pas qualifiées, non inscrites à France Travail ou n’ayant pas eu de contact avec un acteur du réseau emploi depuis au moins cinq mois.

Ce programme propose un suivi personnalisé et des solutions adaptées pour lever les freins à l’emploi et construire un projet professionnel. Il permet également d’accéder à un accompagnement renforcé, à des actions de remobilisation et à un soutien dans les démarches sociales et professionnelles.

Un accompagnement complet et individualisé

L’accompagnement repose sur plusieurs axes :

Un suivi régulier : Chaque personne bénéficie d’un entretien mensuel avec une référente de parcours. Cet accompagnement permet d’identifier les freins à l’insertion (mobilité, santé, logement, accès aux droits…) et de mettre en place un plan d’action adapté.

Un accompagnement vers l’emploi et la formation : Des mises en relation avec les acteurs de l’emploi et de la formation sont proposées, ainsi que des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi, le numérique, et des immersions en entreprise.

Des actions de remobilisation (facultatives mais recommandées) : Pendant trois mois, des ateliers collectifs sont organisés pour aider à retrouver une dynamique positive, renforcer la confiance en soi, travailler la posture professionnelle et favoriser l’esprit d’équipe. Des sorties, visites et projets collectifs viennent compléter ces actions.

Une rémunération possible : En fonction de la situation, le parcours peut être rémunéré pendant 9 à 12 mois.

 

Une sortie vers l’emploi ou la formation

À l’issue du parcours, plusieurs perspectives sont possibles :

  • Accès à un emploi (CDD, CDI, contrat en insertion…)
  • Entrée en formation
  • Poursuite d’un accompagnement spécifique avec France Travail, Cap Emploi, la Mission Locale ou la Maison de l’emploi
  • Engagement dans un contrat en Association Intermédiaire ou en Atelier Chantier d’Insertion, avec un suivi complémentaire de cinq mois si nécessaire

Le dispositif « Ascenseur pour l’Emploi » permet ainsi d’accompagner les personnes en difficulté vers une insertion professionnelle durable.

? Informations et contact : Mélanie Fredon – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Tél 07 87 24 44 54

 

Nos partenaires

Nous nous sommes attachés à constituer un réseau partenarial très étendu afin de répondre aux attentes de toutes et tous.

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