Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Grand Périgueux

• Contribution à la mise en cohérence des interventions publiques au plan local, pour le public éloigné de l’emploi, défini dans le protocole. Le PLIE permet que soit discutée la cohérence des politiques en faveur de l’emploi sur le territoire.
• Ingénierie de projets, en prenant en compte les besoins du territoire et les besoins des personnes et pour y apporter des réponses en matière de développement de l’emploi.
• Organisation des parcours d’insertion professionnelle, co-construits par le participant, l’accompagnateur emploi et/ou le référent d’étape et coordonnés par l’équipe d’animation PLIE., 
• Ingénierie financière (mobilisation de financements directs, indirects et FSE)
• Développement d’une offre de services aux entreprises, pour les aider à recruter et à maintenir ces emplois.

• Favoriser le retour à l’emploi pour des personnes qui en sont éloignées
• Mettre en place des actions avec et en direction des employeurs
• Mettre en place une animation territoriale et une professionnalisation des techniciens du PLIE

Sur la période 2022-2027, les objectifs stratégiques du PLIE sont :

• D’accompagner au total 1000 participants sur la durée du protocole lors de la programmation ;
• D’atteindre un taux de sorties positives de 50 %.

L’action des PLIE contribue à la mise en œuvre du Programme Opérationnel National Emploi Inclusion.
Le PLIE du Grand Périgueux a défini des Axes d’intervention qui déclinent au niveau local les 3 Objectifs Spécifiques (OS) des priorités du Programme Opérationnel National FSE+ :

• Priorité 1 : Favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus

  Objectif spécifique H : favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l'égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés

  Priorité 3 - Améliorer les compétences et les systèmes d'éducation, de formation professionnelle et d'orientation pour mieux anticiper et accompagner les mutations économiques

  Objectif spécifique G : promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie,
  notamment les possibilités de renforcement des compétences et de reconversion
  flexibles pour tous, en tenant compte des compétences entrepreneuriales et
  numériques, mieux anticiper les changements et les nouvelles exigences en matière
  de compétences fondées sur les besoins du marché du travail, faciliter les
  transitions professionnelles et promouvoir la mobilité professionnelle

  Priorité 4 - Promouvoir un marché du travail créateur d’emploi, accessible à tous et un environnement de travail inclusif et sain

  Objectif spécifique D : promouvoir l'adaptation des travailleurs, des entreprises et des entrepreneurs au changement, le vieillissement actif et en bonne santé ainsi qu'un environnement de travail sain et bien adapté qui tient compte des risques pour la santé

  Priorité 6 – Favoriser l’innovation sociale et l’essaimage des dispositifs innovants

  L’objectif de cette priorité est de soutenir des projets adressant des défis sociaux et sociétaux en complément de l’intervention des politiques publiques.

• Mobilisation des employeurs et des entreprises dans les parcours d’insertion.
• Développer les projets de coordination et d’animation de l’offre en faveur de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire.

Le public cible du PLIE est celui désigné par le Programme Opérationnel National FSE :

« Toutes personnes en situation, ou menacées, de pauvreté, en âge d’intégrer le marché du travail et confrontées à des difficultés de nature à compromettre fortement les possibilités d’un retour à l’emploi durable : par exemple, compétences et savoirs faire de base peu ou mal maîtrisés, très faible niveau de formation/qualification, personnes confrontées à des problèmes de logement, de santé, de mobilité, de garde d’enfants, personnes en situation de handicap…. Les personnes bénéficiaires de minimas sociaux présentent généralement ces caractéristiques cumulées mais d’autres catégories de personnes en situation ou menacées de pauvreté sont également visées, dès lors qu’elles cumulent des freins professionnels et sociaux d’accès à l’emploi »

Le Comité de Pilotage du PLIE peut décider de prioriser certains publics, en fonction de leurs besoins ou d’une utilisation optimum de l‘offre de services du PLIE et de l’effet levier du FSE.

On notera notamment comme personnes pouvant être suivies dans le cadre du PLIE :

• Les demandeurs d’emploi de longue durée
• Les bénéficiaires de minimas sociaux 
• Les personnes issues des quartiers inscrits dans le Contrat de Ville 
• Les niveaux de qualification inférieurs ou égaux au niveau V (CAP-BEP)
• Les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans
• Les demandeurs d’emploi de moins de 30 ans (non accompagnés par la Mission Locale ou sortant d’un accompagnement par la Mission Locale)
• Les travailleurs handicapés (non accompagnés par CAP EMPLOI)
• Les Bénéficiaires de la protection internationale
• Les demandeurs d’asile
• Les personnes en situation de monoparentalité et/ou en reconversion professionnelle,
• Les personnes rencontrant des difficultés importantes dans leur accès à l’emploi nécessitant un accompagnement spécifique et adapté.

Au-delà de ces critères cibles l’intégration des participants PLIE suppose :

• Qu’ils soient à la recherche d’un emploi,
• Qu’ils adhèrent à la démarche de parcours d’insertion,
• Que les difficultés périphériques de retour à l’emploi leurs permettent néanmoins de s’inscrire dans un parcours d’insertion professionnelle et d’être acteur de leur parcours,
• Qu’ils résident sur le territoire d’intervention du PLIE, lors de leur intégration à l’une des opérations du dispositif. Une attention particulière sera portée lors du déménagement du participant en dehors du territoire. S’il n’y a pas de dispositif similaire sur son nouveau lieu d’habitation et dans l’intérêt de la personne et de sa suite de parcours il pourra être proposé le maintien de l’accompagnement du participant, par le PLIE du Grand Périgueux, après validation des membres de Commission d’Accès et de Suivi du PLIE.

Les publics sont orientés vers le PLIE par un réseau de prescripteurs formé notamment de :

• Des agences France Travail 
• Du Conseil Départemental 
• Des mairies de leurs CCAS et de leurs centres sociaux 
• Des CHRS 
• Des SIAE 
• Les Maisons de l’emploi du Grand Périgueux
• La Mission Locale du Grand Périgueux

Ce réseau peut être amené à s’étendre selon les partenariats tissés et les opportunités pour les demandeurs d’emploi du territoire. Les prescripteurs du PLIE adressent au PLIE une fiche de

prescription dans laquelle sont mentionnées des informations concernant la situation de la personne.

 Le PLIE assure un premier contrôle sur les critères d’éligibilité du public et la motivation des participants à intégrer un accompagnement renforcé. Les prescriptions sont examinées lors des

Commissions d’Accès et de Suivi du PLIE, réunies et animées régulièrement par l’animatrice du PLIE.

 Cette commission réunit tous les prescripteurs du PLIE, les accompagnateurs emploi, l’animatrice et les référents d’étape selon les sujets abordés. Elle a aussi pour but de suivre les parcours et de valider les sorties du dispositif.

Voici le témoignage de 3 participants du PLIE du Grand Périgueux

 https://youtu.be/spBKCyqBf6s