Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Grand Périgueux

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Grand Périgueux a été créé en 1996 par la Préfecture de Dordogne et les représentants du contrat de ville du Grand Périgueux. Juridiquement porté à sa création par l’association Espace Economie Emploi du Grand Périgueux, depuis 2007, le PLIE est porté par la Maison de l'emploi du Grand Périgueux.
 
Les PLIE créés à l’initiative des collectivités territoriales et des intercommunalités, présidés par leurs élus, s’inscrivent dans la stratégie territoriale pour l’insertion et l’emploi.
 
Fin 2016, 149 PLIE regroupent plus de 4400 communes et plus de 19 millions d’habitants.
Ils sont des outils d’animation, de coordination, d’innovation et de mise en œuvre des politiques territoriales d’emploi et d’insertion professionnelle.
 
Plateformes territoriales, fondées sur des diagnostics partagés par les collectivités territoriales (conseils régionaux, conseils départementaux, intercommunalités et communes), l’Etat et les acteurs sociaux et économiques concernés, les PLIE coordonnent et mettent en œuvre des programmes et des actions en matière d’insertion, d’emploi et de formation sur un territoire défini, pour un public éloigné de l’emploi.
 
L’action des PLIE contribue à la mise en œuvre du Programme Opérationnel National “Emploi Inclusion” du Fonds Social Européen pour la période 2014-2020 et en particulier de l’axe prioritaire n°3 “Lutter contre la pauvreté et promouvoir l’inclusion”.
Dans ce cadre, elle vise à « appuyer les politiques des communes et des structures intercommunales dans la mise en œuvre des Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi».

Les missions des PLIE

  • Mobilisation et coordination des acteurs et des moyens, organisation de la cohérence des politiques, des mesures et des actions en faveur de l’emploi sur le territoire.
  • Ingénierie de projets, en prenant en compte les besoins du territoire et les besoins des personnes et pour y apporter des réponses en matière de développement de l’emploi.
  • Organisation des parcours d’insertion professionnelle, co-construits par le participant et l’accompagnateur emploi et coordonnés par l’équipe d’animation PLIE.
  • Ingénierie financière (mobilisation de financements directs, indirects et FSE)
  • Développement d’une offre de services aux entreprises, pour les aider à recruter et à maintenir ces emplois.

Les objectifs du PLIE

Le PLIE a pour objectif, de stabiliser, sur des emplois durables des personnes qui en étaient jusque-là écartées du fait de difficultés sociales et professionnelles.

Dans une situation de crise aigüe sur le marché du travail, le PLIE doit, sur son territoire de mise en œuvre, répondre au développement d’un chômage de longue durée auprès de son public cible :

  • En fournissant une offre d’accompagnement renforcé pour l’accès et la stabilisation dans l’emploi de ses participants ;
  • En contribuant au développement ou à la consolidation de solutions d’insertion auprès de son public-cible ;
  • En contribuant à la mise en cohérence des interventions publiques au plan local pour le public ciblé ;
  • Par un partenariat fort avec Pôle emploi et le Conseil Départemental de la Dordogne et une complémentarité d’intervention sur le territoire ;
  • En mobilisant le champ de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) pour la mise en œuvre de parcours d’insertion sans rupture et une meilleure sécurisation professionnelle ;
  • En se positionnant comme l’outil emploi-inclusion de la politique locale.

Sur la période 2015-2021, les objectifs stratégiques du PLIE sont :

  • D’accompagner au total 900 participants sur la durée du protocole lors de la programmation ;
  • De réaliser 360 sorties emploi, formation, création (sur 720 sorties au total dont 303 participants en emploi et 57 en formation).

Les orientations et priorités stratégiques partagées du PLIE

Le PLIE du Grand Périgueux a défini des Axes d’intervention Stratégiques qui déclinent au niveau local les 3 Objectifs Stratégiques (OS) de l’Axe 3 du Programme Opérationnel National FSE :

  • Augmenter le nombre de parcours intégrés d’accès à l’emploi des publics très éloignés de l’emploi en appréhendant les difficultés rencontrées de manière globale.
  • Mobilisation des employeurs et des entreprises dans les parcours d’insertion.
  • Développer les projets de coordination et d’animation de l’offre en faveur de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire.

Son plan d’actions fait l’objet d’un appel à projet annuel reprenant ces priorités stratégiques et lançant la possibilité aux structures d’y répondre en proposant des opérations innovantes contribuant aux missions et aux objectifs du PLIE.

Les publics cibles

Le public cible du PLIE est celui désigné par le Programme Opérationnel National FSE :

« Toutes personnes en situation, ou menacées, de pauvreté, en âge d’intégrer le marché du travail et confrontées à des difficultés de nature à compromettre fortement les possibilités d’un retour à l’emploi durable : par exemple, compétences et savoirs faire de base peu ou mal maîtrisés, très faible niveau de formation/qualification, personnes confrontées à des problèmes de logement, de santé, de mobilité, de garde d’enfants, personnes en situation de handicap…. Les personnes bénéficiaires de minimas sociaux présentent généralement ces caractéristiques cumulées mais d’autres catégories de personnes en situation ou menacées de pauvreté sont également visées, dès lors qu’elles cumulent des freins professionnels et sociaux d’accès à l’emploi »

Le Comité de Pilotage du PLIE peut décider de prioriser certains publics, en fonction de leurs besoins ou d’une utilisation optimum de l‘offre de services du PLIE et de l’effet levier du FSE.

Les publics cibles sont à ce jour :

  • Les demandeurs d’emploi de longue durée
  • Les bénéficiaires de minimas sociaux (RSA / ASS)
  • Les personnes issues des quartiers inscrits dans le Contrat de Ville 2015-2020
  • Les niveaux de qualification inférieurs ou égaux au niveau V (CAP-BEP)
  • Les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans
  • Les demandeurs d’emploi de moins de 30 ans (non accompagnés par la Mission Locale ou sortant d’un accompagnement par la Mission Locale)
  • Les travailleurs handicapés (non accompagnés par CAP EMPLOI)
  • Les réfugiés
  • Les demandeurs d’asile
  • Les femmes en monoparentalité et/ou en reconversion professionnelle,
  • Les personnes rencontrant des difficultés importantes dans leur accès à l’emploi nécessitant un accompagnement spécifique et adapté.

Au-delà de ces critères cibles l’intégration des participants PLIE suppose :

  • Qu’ils soient à la recherche d’un emploi,
  • Qu’ils adhèrent à la démarche de parcours d’insertion,
  • Que les difficultés périphériques de retour à l’emploi leurs permettent néanmoins de s’inscrire dans un parcours d’insertion professionnelle et d’être acteur de leur parcours,
  • Qu’ils résident sur le territoire d’intervention du PLIE,
  • Que leurs orientations aient été validées en commission d’accès et de suivi PLIE.

Le réseau de prescripteurs

Les publics sont orientés vers le PLIE par un réseau de prescripteurs formé notamment de :

  • Des agences Pôle emploi de son territoire ;
  • Des unités territoriales du Conseil Départemental de son territoire ;
  • Des mairies de son territoire ;
  • Des CCAS de son territoire ;
  • Des centres sociaux de son territoire ;
  • Des CHRS de son territoire ;
  • Des SIAE de son territoire ;
  • Les Maisons de l’emploi ;
  • Les Missions Locales ;
  • Des autres PLIE en cas de déménagement sur son territoire.

Ce réseau et les équipes opérationnelles du PLIE forment la commission d’accès et de suivi PLIE, instance validant toutes les 3 semaines environ les entrées et sorties du dispositif.

Votre contact direct

Laurent ESTIMEDirecteur
05 53 06 68 20
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