Nos offres d'emploi

Sous le management du gérant, il/elle devra organiser et suivre les différents moyens techniques (matériels, matériaux, ...), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction, de la phase projet jusqu'à la livraison selon les délais et les règles de sécurité (flotte d'environ 15 conducteurs SPL plateaux dédiés à la livraison en régional et national)

• Gestion du Parc

o Gestion des flux d’une vingtaine de véhicules SPL

o Veiller à la conformité et la mise en main à la sortie et au retour

o Détecter des besoins d'intervention supplémentaire ou dérivés des clients

o Contrôler la qualité et la conformité des process

o Calculer, analyser et justifier les résultats des opérations

o Veiller aux éléments de sécurité ou de signalisation ainsi qu’a la sécurité sur le parc

o Planifier des opérations de révision et de sécurisation

o Superviser la gestion du parc o Respect de la RSE

• Gestion humaine : Animer, coordonner une équipe, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Proposer un plan de développement des compétences du personnel, Appui technique aux équipes

• Gestion Clients : Établir, mettre à jour un dossier, une base de données, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Communiquer auprès de ses clients internes et externes

• Gestion des coûts : Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation

• Envoyer un CV et une lettre de motivation en précisant le n° de l'offre : 26-27
  - par mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  (sous format word ou pdf i7pérativement)
  
  En envoyant votre candidature vous acceptez la politique de protection des données personnelles de la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux (cf: RGPD/Mentions légales)