Une structure recherche un alternant H/F Gestionnaire des Ressources Humaines motivé(e) pour rejoindre l’équipe de notre Service RH composé de 5 personnes ! Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante et contribuer à des missions d'intérêt général ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre futur alternant H/F sera chargé-e d'établir et d'entretenir une relation de service avec l'ensemble des interlocuteurs du service Ressources Humaines (salariés, managers, Centre National de Gestion de la Paie) dans une posture d’accompagnement et de conseil dans le respect des délais et des règles de gestion.
Vous aurez en charge de :
- Assurer la gestion et le suivi administratif des évènements de la vie des salariés de leur embauche à leur départ, notamment :
o La rédaction des contrats de travail et avenants, préparation des dossiers d'accueil, accueil des CDD, complémentaire santé, médecine du travail…
o La saisie et la transmission au Centre National de Gestion de la Paie des informations individuelles sur une plateforme informatique,
o La gestion du temps de travail et des congés à l'aide de plusieurs logiciels,
o La gestion de l'absentéisme,
- Assurer l'accueil des salariés et répondre à leurs sollicitations diverses (accueil physique, téléphonique et via un applicatif dédié).
- D’autres missions pourraient vous être confiées :
Contribuer à la gestion du Plan de Développement des Compétences : suivi des formations, inscriptions, organisation logistique
o Apporter un appui sur le recrutement : aide à la publication d'annonces, suivi des candidatures, organisation des entretiens
Ces missions, non exhaustives, pourront être amenées à évoluer selon les besoins du service.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information (PSSI).
Bonne utilisation des outils bureautiques, des outils collaboratifs et agilité numérique
Faire preuve de réactivité et de rigueur
Posséder un bon sens de l'organisation ainsi que des qualités en matière d'écoute et de pédagogie
Être à l'aise à l'oral
Goût du travail en équipe
Respecter les règles de gestion, les procédures et les obligations de confidentialité
Titulaire du Permis B
Primes de vacances + gratification annuelle + intéressement
Titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52 €, accès au restaurant d’entreprise
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance
OEuvres sociales proposées par le Comité Social et Economique.
Envoyer un CV et une lettre de motivation, en précisant le n° de l'offre 25-33
En envoyant votre candidature vous acceptez la politique de protection des données personnelles de la Maison de l'Emploi du Grand Périgueux (cf: RGPD/Mentions légales)